近日，湖南高速集团娄底分公司“立新”劳模创新工作室被娄底市总工会正式命名为“娄底市示范性劳模和工匠人才创新工作室”，成为目前湖南高速集团首家获得正式授牌的劳模创新工作室。

这是娄底分公司聚焦主业、直击难点，长期开展调查研究的成果，更是其在推动价值创造、聚焦创新驱动发展的成长路程中摘得的第一颗“果实”。

因何而“立”

说起“立新”劳模工作室因何而立？它因聚焦主业，深入调查研究而立，也因以科技创新完成价值创造而立。

“隧道消防柜门要如何优化，才能更耐用？”“什么材质的收费岗亭门锁更安全？”“高速路面横向排水管怎么疏通更高效？”自2020年起，娄底分公司在创新发展的无数“小切口”中开设新课程、研究新课题、研发新项目，积极探索和完善各项科技成果的应用转换，努力在改革发展的滚滚巨轮中闯出“变中求新”的价值创造新路径。

想都是问题，干才有出路。自此，娄底分公司以省级劳模李立新为领衔人，创立“立新”劳模创新工作室，发挥科技型骨干企业引领支撑作用，吸收了优秀党员、技术骨干、进步青年等28人，其中高级工程师5人，工程师8人，助理工程师9人。工作室博采众长，充分发挥团队力量，聚焦技术突破，凸显成果转化，围绕新材料运用、工艺、管理、服务等领域，先后完成了多项创新项目，取得较好的经济效益和社会效益，获得社会认可。

2022年12月，国务院国资委办公厅印发《开展对标世界一流企业价值创造行动的通知》，2023年3月，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》。借着这股“东风”，娄底分公司从持续聚焦解决实际问题出发，让广大干部职工扑下身子干实事、谋实招、求实效，坚定科技创新、人才发展、创新动力的“生命线”，确定了更多创新调研课题。

“创”在当下

在近三年的努力下，“立新”劳模创新工作室聚焦业务重点领域、关键环节、核心要素，把体系能力建设作为重点任务和关键内容，建立了一套相对完整的工作制度和管理办法，内部运作不断规范、信息资源实现共享，并通过积极完善顶层设计，承担创新课题和攻关项目，屡次获得重要奖项。

娄底高速职工专利“高速公路附着式轮廓警示标”成功纳入湖南省地方标准。

其中，工作室的一项重要发明成果——高速公路附着式轮廓警示标，紧扣主业“难点”和“痛点”，通过给驾驶员提供清晰、明确的警示和视觉诱导，起到了有效预防和减少交通事故发生概率的作用。经过在省内G72泉南高速株洲段、S70娄怀高速娄底段和G4京港澳高速郴州段等多条路段实践检验，高速公路附着式轮廓警示标先后荣获了国家专利和湖南省交通运输行业科技创新成果奖项。2022年，该项成果通过了湖南省地方标准，自此，“立新”劳模创新工作室的创新成果成功“走出去”，在湖南、贵州、广西等地的多条路段得到推广及使用，赋予企业聚焦科技创新更高的价值和意义。

“新”在土壤

厚植创新的土壤，才能激发更多的创新源动力。

目前，“立新”劳模创新工作室逐步构建了“两室两中心”的组织架构，即1个“研发中心”、1个“出行服务中心”、1个“试验室”和1个“品牌工作室”。“两室两中心”围绕工艺、管理、服务、技术等领域，辐射高速公路征、管、养三大业务板块，逐步将劳模创新工作室打造成解决企业难题、培养工匠式人才、推动科技创新的新阵地。

娄底高速劳模工作室小组成员研发新项目过程。

正因如此，娄底分公司的创新土壤日渐丰沃，工作室创新成果硕果累累。

工艺创新方面，将研发的新材料铁锈转化剂，运用于桥梁伸缩缝免除锈中，巧妙解决桥梁伸缩缝除锈难题，获2021-2022年度全省交通运输行业职工科技创新优秀成果三等奖；为解决汛期路面排水难点，“量身定做”了排水疏通“神器”高压管道疏通清洗机，助力路面雨水快速消退。

管理创新方面，大熊山中心站围绕三园建设工作，发表《三园建设向园区经济发展的探索》一文，获2021-2022 年度全省交通运输行业职工管理创新优秀成果三等奖。

服务创新方面，构建“畅行通”数据平台，让数据成为为司乘服务的手段，使基层窗口单位向“数据化”“电子化”“智能化”的服务方向转型；同时，“路警媒”假日联合直播，实现“线上+线下”联动的服务新模式，满足司乘美好出行需求。

技术创新方面，研发温湿度远程监控系统，通过无线传感器采集桥面温度、湿度数据，不仅解决了养护人力投入，还提升了巡查作业的工作效率和安全指数，以即时数据为抗冰保畅提供了科学依据。

凭借扎实开展调查研究，娄底分公司从立题、破题，再到答题，以“立新”劳模创新工作室为起点，让企业的“创新+发展”深度融合，也更加意识到创新驱动发展的任重道远。

当前，湖南高速集团勇当现代化新湖南建设的开路先锋，在抓好科技创新、增加研发投入、建立健全科技创新机制等方面下足功夫。娄底分公司也将不断聚焦主业，坚信每一个高速公路人就是一盏“路灯”，不断点亮“路灯”品牌创新之光，在新技术、新材料、新能源上创新创效，为集团对标一流企业实现企业价值创造提供助力。