红网时刻新闻通讯员 夏钺淞 怀化报道

为深入贯彻现代投资股份有限公司怀化分公司集约化管理改革部署，打破业务壁垒，培育复合型高素质人才，今年8月开始，怀化北运管中心（以下简称“中心”）全面启动“岗位互学提升”专项行动。中心以《怀化北运管中心岗位互学提升学习方案》为抓手，通过“清单化定标、实操化淬炼、闭环式校验”，掀起跨岗位、跨板块的业务大练兵热潮。

路管岗带领综合岗、站管岗开展岗位互学。

聚焦核心业务，定制“互学清单”明方向

本次行动精准对接集约化运营需求，打破“单线作战”思维，量身定制基础业务学习清单。一方面，深耕收费内勤基础业务，将收费日报数据归集、核对、汇总及线上报送流程，以及基础数据查询、台账登记等作为必修课，夯实数据管理基本功；另一方面，跨界融合路产、养护、机电板块，重点攻克日常管控指标线上查询、路产理赔、车辆救援及养护基础报表调取等实操技能，有效填补知识盲区，为业务大融合铺平道路。

坚持实战导向，推行“带教实操”强本领

为确保互学不走过场，中心全面推行“三步走”带教模式：第一步“分步讲解”，由带教人员结合“工作流程手册”进行细致讲解；第二步“独立实操”，学习人在真实业务场景中上机演练；第三步“核对校验”，带教人严格复核纠偏。从收费日报精准汇总到路产理赔报表快速调取，让员工在“学中干、干中学”，将理论知识转化为指尖上的硬实力。

赋能集约管理，锻造“追光先锋”促发展

岗位互学不仅是技能传递，更是集约化改革理念的深度渗透。通过“学习记录表”详实记录与跟踪问效，中心正构建标准化、规范化的互学体系，大幅提升人力资源配置效率，为集约化管理运转机制提供坚实人才支撑。

综合岗带领路管岗工开展岗位互学。

奋楫扬帆风正劲，追光向前启新程。怀化北运管中心将以此次行动为契机，持续深化改革路径，让“一岗多能”成为员工鲜明标签，让“复合型人才”成为推动高质量发展的强劲引擎，在湖南高速集约化改革试验田中，绽放更加璀璨的“追光”力量。