湘诚现代开展纪检审计业务培训。

红网时刻新闻11月4日讯（通讯员 刘晨程 毛芮宁 记者 陈雪骅）在国企改革提升行动大背景下，湘诚现代纪委坚持把队伍建设作为基础性工程来抓，不断在增强队伍能力素质方面下苦功、求突破、谋提升，促进纪检工作职责更加明确，履职更加有力，作用更加凸显。

湘诚现代纪委坚持以学为本提升综合素质，以能力提升为目标，不断提升纪检工作人员监督检查、执纪问责、风险防控等多方面技能。公司纪委书记带头，以“书记讲党课”“清廉讲堂”等活动为载体，深入学习党的创新理论，加强纪检干部思想淬炼和纪律意识。坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”开展政策法规、监督实务培训，用活《以案说纪》、“清廉大家谈”等纪法宣讲平台，使业务学习常态化、精准化、规范化，全面提升队伍整体素质。

公司坚持全面覆盖健全监督体系，聚焦高质量监督护航高质量发展原则，持续推进“合规管理强化年”建设，在分子公司配置5名纪检专干及17名兼职纪检工作人员，将监督触角延伸到底。并制定完善纪检条线24项管理制度，明确纪委监督责任范围、内部监督办法、学习制度等事项。结合业务实际制定监督检查工作清单，明确纠治“四风”“三重一大”、招标采购、选人用人、意识形态等16个廉洁风险点检查要点及常见问题，提升工作规范化水平。

此外，公司坚持聚焦中心提升监督质效，突出政治监督中心导向，引领纪检干部在监督推进未巡先改、巡视整改、专项整治等中心工作中勇担重任。聚焦“关键少数”加强对基层项目经理、中层及以上管理人员、廉洁监督员的党风廉政建设责任制考核。整合力量针对市场营销、工会经费收支、招标采购管理、经营投资决策管理、团餐管理等5个风险点开展专项检查，对典型问题“解剖问诊”，对同类问题“靶向施策”，精准指出短板弱项，系统纠治责任落实不到位、降本增效成效不足等问题，进一步打通制度堵点淤点难点，挽回经济损失，实现强监督与抓落实、促治理的深度融合。

湘诚现代纪委表示，下一步将持续在抓好政治建设、抓实能力培养、抓严监督管理上狠下功夫，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。