红网时刻通讯员 黄旻 长沙报道

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。湖南高新创投集团（以下简称集团）聚焦新时代国企党建工作新要求精准发力，围绕湖南“三高四新”战略主战场，以打造全省首家国有资本投资公司改革试点单位为契机，全力推进“国企改革三年行动”，扎实抓好全国国企党建工作会议精神落实，企业党的建设不断取得新进展新成效，改革发展不断实现新突破新提升。

党委班子建设坚强有力

集团坚持把政治建设摆在首位，落实“第一议题”制度，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升“政治三力”，自觉在思想和言行上与党中央保持高度一致。坚持“两个一以贯之”，深入推动“国企改革三年行动”见成效，探索和完善中国特色现代企业制度，完成各层级“党建入章程”，执行党委会前置研究程序。坚持“五型”“六有”标准（五型：学习型、团结型、创新型、高效型、廉洁型；六有：既要有集中又要有民主，既要有纪律又要有自由，既要有统一的集体意志又要有个人的心情舒畅），强化班子建设，发挥党委把方向、管大局、促落实作用。

集团坚持“三个有利于”标准办企业，国有资本大幅增值，截至2021年8月底，总资产较2016年底增长169.74%，净资产增长384.6%，资产负债率降低24.74个百分点。坚持始终心系“国之大者”，围绕湖南省“三高四新”战略，秉承“高端带动、产投联动、创新驱动”经营方针，“一流技术、一流机构、一流团队”合作理念，与国防科技大学等5所高校、航天科技等7家央企、2个院士团队实际性合作，推动电磁能、高强铝合金、8英寸集成电路装备验证线、北斗导航系统基带芯片、高性能沥青基碳纤维材料等多项尖端核心技术落地湖南，打造省级技术创新平台3个，投资全省首批军民融合示范项目6个。高新创投以强党委班子建设保公司高质量发展见实效。

基层党组织富有战斗力

集团坚持“企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”。照支部“五化”“强基提能”“制度提效”等要求，深入推动基层党组织全面建强达标。

5年来，集团调整优化全部基层党组织设置，选优配齐各级党组织书记，二级法人机构全面实现“一肩挑”，累计从基层一线、业务骨干、优秀代表中发展35名党员，充实党员队伍。深入开展“支帮促”“书记联项目”“党员先锋行”等活动，解决了一批困扰企业发展的焦点难点痛点问题。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，完成71件，投入资金20余万元，解决了一批职工群众“急难愁盼”的问题。

并坚持“奋斗者为本”企业文化，涌现出了一大批想干事、敢干事、干成事、不出事的优秀基层党组织和优秀党员代表。城步项目党支部荣获省属监管企业“示范党支部”，杨翊获评建党100周年“全省优秀共产党员”称号，刘敬东联中创股份项目入选“国企千名书记联项目”优秀案例、罗少卿创“投资先锋岗”入选“国企万民党员先锋行”优秀案例，乔海祥获“省直建功标兵”等。

人才队伍建设充满活力

集团坚持以业绩说话，凭战功用人，注重培养、引进和启用开疆拓土、独当一面的干部，着重在项目前沿和改革一线实践中考察识别干部，2017年以来共提拔中层管理人员26人。坚持专业化、市场化、国际化视野选聘人才，坚持内部培养与外部引进相结合，有效地拓宽选人渠道，2017年以来从500强跨国公司等渠道引进高端人才25人，招聘拥有知名院校或海外留学背景114人。

同时，打造“新材料、新能源、新装备、新一代信息技术、航空航天、医药康养”六支专业化投资团队，邀请22名行业顶尖授课专家开展20期高质量“双20”培训。按照“思想再解放一点，胆子再大一点，步子再快一点”要求，实施正向激励，探索开展骨干员工持股、超额利润分享、项目跟投等多形式中长期激励机制。集团上下完成“三项制度”改革，“能上能下、能进能出、能高能低”成常态，干部人才队伍呈现年轻专业有才能、干事创业有激情的勃勃生机。

党风廉政建设有效给力

集团党委坚决扛起管党治党政治责任，认真落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，持续加强对各级“一把手”的监督，抓早抓小，防微杜渐。建立和完善具有集团特色的“1+3”监督体系，1即书记经常性谈心谈话，3指财务委派直管、法务大额统管、纪检垂直监管。集团纪委坚决扛起主责，聚焦执纪监督问责主业，强化日常监督，对违纪违规现象严肃问责形成震慑。

5年来，集团运用执纪监督“四种形态”，核处问题线索16件，处分违纪人员39人次；运用“三个区分开来”，为2名敢于担当负责的干部澄清事实恢复名誉，鼓励苦干实干。经过持续的正风肃纪，集团不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态已经形成。