五矿二十三冶开年分享会现场。

红网时刻2月12日讯（通讯员 蔡俣宸 罗茜 姜泽凡）为全面贯彻五矿二十三冶“三年行动”计划，号召公司全员围绕“三力”（领导力、执行力、竞争力）提升行动发力，着力打造“知”“智”重塑的学习型组织，2月11日上午，五矿二十三冶以《竞业领成 劦行共远》为主题开展开年分享会。五矿地产党委委员、副总经理，五矿二十三冶党委书记、董事长宁和球出席分享会并作总结讲话。

此次分享会邀请四位五矿二十三冶人以“故事思维”分享了各自工作中践行“三力”的可鉴经验，并总结感悟、提升改进、坚定信心。

五矿瑞和党委副书记、总经理粟君讲述了带领公司员工背水一战处理危机项目、限时完成整体搬迁、开拓幕墙市场的奋斗故事；三公司项目经理赵晨康讲述了项目部千方百计克服春节赶工“三大难”、全力争创鲁班奖的拼搏经历；企业发展部高级经理刘文以内外结合的视角，讲述职业生涯中企业和个人竞争力的思考；知行学堂罗茜从新员工培训出发，讲述了成长历程中角色转换的执行力感悟。

五矿二十三冶副总经济师、企业发展部总经理罗建辉从方案背景、总体要求、阶段任务、推进步骤以及考核指标五个方面解读了“三力”提升草案。

宁和球对本次分享会的精心组织及四位同事的分享表示了充分肯定。他从过去、现在、未来三个时间维度分析了经济环境态势与公司发展局势，说明了推行“三力”提升行动的必要性和必然性。他结合公司实际，阐述了“三力”的企业内涵，并着重强调“三力”是相互促进，相互成就的，在考量贯彻情况时，要坚持以问题结果为导向，以实现目标为出发点，考量“三力”整体的动态适配情况。

宁和球号召全体员工，在面对复杂形势、复杂问题、繁重任务时要有全局观，要分清主次，要把握时代大势，遵循行业规律，勇立企业全局，齐心协力、艰苦奋斗、高效务实、守正创新、稳中求进，保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，共同将“三力”提升行动做好、做实、做强，实现企业“十四五”战略发展目标，推动质优速增新发展，续写企业70年后发展的新篇章。

会上播放了同主题的视频，10位员工代表分别从自身岗位出发，用不同的视角阐述了他们对“三力”的个人理解，其他员工代表也发出了“我要行，我能行”的执行表态，鼓舞公司全员协力践行，劦力提升。

五矿二十三冶领导班子及高管，职能部室和各单位5100余人线上线下参加分享会，会议由五矿二十三冶党委组织部部长、人力资源部总经理程军红主持。