红网时刻新闻通讯员 韩修凤 王雪瑞 长沙报道

为深入贯彻二十届中央纪委五次全会关于深化国企反腐败斗争、推动监督下沉落地的部署要求，中建二局湖南分公司（以下简称“分公司”）纪委聚焦监督首责，创新推出“送政策上门、送联建上门、送提醒上门”监督帮扶模式，推动监督力量直达项目一线、廉洁教育融入日常、共建机制扎根属地，以精准监督筑牢廉洁防线。

送政策上门：监督下沉，把课堂搬到工地

建筑业项目分散、风险点多、基层对政策理解不透，是制约监督质效的老问题。分公司纪委打破“坐等上报”模式，组建专项监督帮扶组下沉在建项目，开展“一对一”培训与“沉浸式”监督指导。

在某重点项目，监督帮扶组紧扣物资采购、资金使用、分包管理等关键领域，围绕《国有企业管理人员处分条例》及公司廉洁从业规定，通过专题授课、案例剖析、现场答疑方式逐项解读纪律红线。同步开展“体检式”排查，通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，全面梳理内控管理薄弱环节，建立“问题清单+整改清单+责任清单”，实行台账管理、对账销号、闭环整改。针对项目纪检监督小组业务能力参差不齐的问题，开展“手把手”实操培训，围绕日常监督要点、廉洁教育组织、问题线索处置等模块进行专项辅导，着力打造敢监督、会监督的基层纪检队伍。

送联建上门：政企联动，把共建落到实处

分公司纪委主动对接地方纪委监委、住建部门、街道社区等属地单位，依托项目党支部常态化开展廉洁共建，签订廉洁共建协议、共享教育资源、共排风险隐患，构建“政企联动、齐抓共管”的监督格局。

在长沙某项目，分公司纪委联合属地纪委监委开展“廉洁文化进项目”活动，借助示范点启动仪式契机，邀请属地纪检干部上门授课，用行业内、属地内典型违纪违法案例开展警示教育。通过联建共建，监督信息互通、力量互补，廉洁风险联防联控从企业内部向属地有效延伸。2025年以来，与属地单位联合开展警示教育5场次，覆盖党员干部200余人次，联合排查廉洁风险点12个，推动形成“信息互通、力量互补、成果共享”的廉洁监督新格局。

送提醒上门：抓早抓小，把教育送到心坎

分公司纪委坚持抓早抓小，聚焦“关键少数”、关键岗位、关键节点，常态化开展“送提醒上门”活动，将警示教育、谈话提醒、家风建设送到岗位、送到家庭、送到心坎。

在中秋、春节等重要节点，纪委班子成员带队上门开展警示教育，组织观看警示教育片、通报典型案例、签订廉洁承诺书，确保重要节点“提醒全覆盖、承诺全签订”。针对苗头性、倾向性问题，主动上门开展“一对一”谈心谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。同时深化家风助廉建设，开展“廉洁家风”主题活动，通过发放家风倡议书、组织家属座谈、开展廉洁家访“三个一”行动，推动廉洁教育从“工作圈”延伸到“生活圈”。2025年以来，累计开展上门警示教育20场次，提醒谈话30余人次，实现关键岗位、关键人员提醒全覆盖。

清风沐企行致远，廉洁护航谱新篇。中建二局湖南分公司纪委将持续深化“三送上门”监督服务模式，不断丰富监督载体、创新监督方式、提升监督效能，以实干担当打造“清廉国企”标杆，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。