智能制造能工巧匠的教学现场。

红网时刻新闻通讯员 沈毅 长沙报道

为进一步提升智能化技术推动工厂发展的后劲和贡献，加快输出在智能制造方向上的复合型人才，2023年以来，长沙卷烟厂秉承湖南中烟“奋斗者文化”的精神，运用知识驱动为企业的数字化转型升级注入了新动力，使智能制造技术人才的培养方式更接地气、更高标准和更高质量。

“促进生产更智能，降本增效、提质减存，你们是企业的希望和未来，你们若努力奋斗，长烟便不再平庸”，该厂负责人在长沙卷烟厂智能制造人才库的启动仪式现场，为智能制造场景揭榜任务进行了授牌，同时寄语人才库成员。

搭平台建机制，人才库聚能人。“筑巢引凤栖良枝”是长烟策划并推进智能制造人才培养的根本方针。今年以来，智能制造人才库对标业务场景、响应问题需求，推动智能制造示范工厂的高价值场景建设，以场景、课题、项目为依托，分批遴选107名人才库成员入库，围绕8个揭榜任务招募了45名成员参与，全力加速了工厂智能制造人才机制的良性孵化。

“运用数据判断问题，使用数据解决问题，选择智能制造作为数字化转型升级的主攻方向是正确的战略选择，这是能够促进传统制造业由大变强的重要路径”，易地技改办公室主任陈懿说道。

突出岗位需要，发挥平台作用。2023年至今，强化智能制造知识传播，深耕工程技术领域。以“专家师带徒”为抓手，深入打造“专业知识先锋矩阵”，多层次、多维度、全方位的开展专业人员培养，夯实理论基础，提高操作能力，练好岗位功，筑基经验库，巩固技术交流成果，新增外部机构学习平台17家，培养早课兼职讲师28人，结对行业领域技术专家13人。

“现在的培训是以任务体验为载体，沉浸式的融入专业基础、业务场景，一切都是为了让员工更爱听、更爱学、更爱操作。”人力资源部培训管理员侯飞说，人力资源部在近年开展的专才教育创新工作中，不断优化培训实施方案，挖掘培育可造之材。

实训与岗位接轨，储备职业化专才。截至目前，开展技改早课44次，公开课10次，透过追踪专业技术发展动态，开展技术知识消化二次分享，推动了新型烟草智能空调、能源碳中和技术等课题研究的实质进展。智能制造人才库的创建，全厂组织开展“内部员工讲早课、外部名师公开课”活动34次，早课直播26次。全厂参与早课直播的人数合计560人，参与部门19个。

“智能制造人才培养的工作具有前瞻性、基础性、战略性和全局性的特征，必须重视并加快建设我们的高技能、高知识和高素质的人才队伍。” 该厂人力资源部部长吴伟志说道。

弘扬奋斗者精神，培养能干者人才。通过孵化智能化融合工程实践的跨学校和跨企业双跨人才，加快输送一专多能的技术复合型人才。市场竞争归根到底是人才的竞争，将是长沙卷烟厂持续培养和输出高质量人才队伍的不二之选。