红网时刻新闻通讯员 陈立勇 长沙报道

灵活避障、自主驾驶，湘煤立达矿山装备股份有限公司（以下简称公司）首台套单轨吊今年3月中标河南大有能源，仅两个月完成交付并通过验收。金谷能源第一台井塔式多绳摩擦轮提升机于今年5月成功交付；

坚持改革与创新“双轮驱动”，公司今年被认定为全国煤矿专用设备及配件产品定点生产单位，获批“第五批湖南省制造业单项冠军企业”，获评湖南省工信厅“湖南省省级企业技术中心”创新平台；

“科技范儿”十足，公司成功打造了日景矿业等10余家智慧矿山示范项目，成功取得智慧矿山工业互联网平台、AI智能分析平台等多项发明专利。

……

近年来，公司工会开拓创新，务实进取，助力企业发展新质生产力，奏响融入赋能中心工作、搭建建功立业平台、提升职工生活品质“三部曲”。

打通赋能“最后一公里” 激活发展“一池春水”

“大家撤离的时候注意脚下，弯腰低姿不要惊慌，有序离开。”6月19日，公司正在进行一场特殊的消防演练。

近年来，公司坚持开展“安全责任再落实”专题活动，进一步推动领导班子成员“一岗双责”、部门安全监管、员工个体责任的落实。一年来，公司开展月度安全检查和不定期安全生产隐患大检查25次，领导带队检查17次，排查各类安全风险36条，管控安全风险5条。

同时，坚持每年举办“安康杯”安全知识竞赛，以赛促学，全面提高职工的安全意识和安全常识；并在全公司范围内开展“落实安全责任、推动安全发展”签名活动，推动了全员由“要我安全”向“我要安全”转变，筑牢安全防线。

“提升产业工人技术技能和创新能力，这对发展新质生产力、推动高质量发展尤为重要。”公司工会落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，大力推进新时期产业工人队伍建设改革，助推公司改革创新和生产经营工作全面发展。

公司去年订单首次突破2亿元关口，实现利税总额1626万元，位列株洲市制造业亩均税收50强企业第31位。今年面对煤炭价格下跌等不利因素影响，逆市扬帆，公司1-9月完成营业收入13119万元，比进度预算增加3.50%；实现利润总额366万元，比预算增加 6.09%。

比出“加速度” 赛出“强动力”

“在劳动竞赛的舞台上，以业绩论英雄、凭实力见高下，只要向前冲，人人都有出彩的机会。”7月1日，职工罗文君捧着湘煤集团“十大杰出青年”荣誉证书，欣喜之情溢于言表。

凭借着销售订单和回款完成率与完成量，一年来，罗文君不仅完成了业绩目标，还获得公司2023年度销售冠军，并收到20000元的奖励金。物质和精神上的双重激励，给了他实实在在的正向反馈，奔头有了，干劲儿也更足了。

一年来，公司工会以职业能力提升为导向，以工作业绩为重点，紧扣年度经营指标，大力组织开展劳动竞赛活动和技术比武活动，激发了广大职工劳动热情。

“广泛组织动员职工建功立业，着力在出实招、求实效、得实惠上下功夫。”公司工会以工匠精神打磨“立达品牌”，在企业内部营造踏实肯干、乐于奋斗的工作氛围。一年来，公司推荐两名员工参加株洲市第十届“技能天下”职业技能大赛，邱海波被省国资委评为省国资委的优秀党员。

职工的“小事” 就是我们的“大事”

如何凝聚公司全体员工的思想共识、汇聚共促新质生产力发展的强大合力？公司工会认真践行“共生共赢共和共享”的发展理念，创新帮扶品牌，探索建立工会长效精准帮扶的新路子。

三年来，公司工会给所有职工购买了医疗互助保险、给所有女职工购买了特殊疾病保障险，总计10 万余元；连续三年给考上了大学的职工子女发放慰问金4.6万元，帮助困难职工子女顺利入学；一年来走访慰问公司一线职工、困职工和离休人员家庭20人次，集中慰问困难职工48人，送上慰问金共2.05万元。

“职工群众的事就是我们的事，职工群众事情无大小，解决职工群众身边的揪心事、烦心事，是为民办实事的根本要求。”公司工会一直奉行这个原则，持续开展为民办实事活动。

公司加强了“一堂一舍”的管理工作，更换维修了食堂的设备设施，新增空调机，改造食堂燃气等设备；搭建员工“共享食堂”，为职工提供可以单独烹饪食材的场所和设施；5月20日，公司还举办了首届“草坪联谊音乐节暨客户答谢会”，受到职工家属的一致好评。

同时，重启“职工之家”建设，对职工活动室的健身器材、乒乓球、台球进行翻新和添置；并为职工添置衣柜、书桌、上下高低床等家具，优化职工的宿舍环境，为一线工人调配午休房，全员幸福感、获得感进一步增强。

公司先后获评湘煤集团“优秀领导班子”“安全生产红旗单位”“党建工作先进单位”，荣获2023年度株洲市“和谐劳动关系创建示范企业”。