红网时刻6月19日讯（通讯员 蹇迅）为加强干部队伍建设，优化企业内部岗位人员配置，提升干部履职能力，激发干部干事成事内生动力，近日，湖南旅游发展公司召开中层正职竞选会。

该公司制定了《中层干部岗位选拔任用规定》。此次竞聘按照公司“三定”方案（定岗位、定目标、定绩效）对2个竞聘岗位的职责和任职资格作了详细规定，按照发布公告、个人报名、资格审查、现场竞聘、群众评议、任用程序等7个环节严格进行。为保证竞聘工作公平、公开、公正，公司成立了竞聘工作领导小组，公司纪委全程参与监督。

竞聘大会上，3名竞聘选手按照抽签顺序依次上台，从个人基本情况到自我履职经历，从岗位认知到未来工作规划，从职责目标确立到自我适应性分析，竞聘者个个都激情饱满、条例清晰、周密细致地进行了阐述。竞聘人员中有的实践经验丰富，多岗位锻炼，熟知岗位职责；有的思路清晰、举措务实，对部门规划已制定了清晰的“路线图”和“操作图”。竞聘演讲结束后，由竞聘工作领导小组与全体员工进行现场测评。

本次中层干部竞聘树立了靠公平竞争，以实力干事，凭本事取酬的用人导向，体现了“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，是公司推行“三项制度改革”，加强企业人才队伍建设的一次成功实践，必将进一步激发干部群众积极进取、务实创新、善作善成干的动能，促进公司转型跨越发展。