经过资质初筛、专家评审和上会公示等程序，最终确定7个揭榜团队、个人。

团队现场交流技术问题。

红网时刻新闻9月15日讯（通讯员 李璐洁）9月12日下午，兴湘集团举行2023年第一期“揭榜挂帅”项目授牌仪式。7位“挂帅人”在干部职工的共同见证下，郑重递交“军令状”。集团党委书记、董事长杨国平，党委副书记、副董事长、总经理贺柳为其授牌。

2023年是兴湘集团升级发展之年，作为全省唯一省属国有资本运营公司，兴湘集团党委坚持“三个不动摇”的治企方略和“资本赋能产业、产业支撑平台”的发展方针，统筹推进落实省国资委十项重点任务、实施集团“十四五”规划落地、建设一流国有资本运营公司及达成年度经营改革任务。

面对建设一流企业的重任，兴湘干部职工如何担当作为？

杨国平多次指出，建设一流企业，实现基业长青，每个兴湘人都是主角。要实行“揭榜挂帅”机制，开辟活水聚人才，鼓励干部职工发扬知难而进、迎难而上的精神，在科技创新“卡脖子”项目、改革攻坚、资本运营等方面打好攻坚战，每年解决一批制约集团高质量发展的难题，形成一批有突破性的创新成果，积小胜为大胜，以良好的精气神保障兴湘行稳致远。

兴湘集团树立鲜明的问题导向，制定印发《兴湘集团2023年“揭榜挂帅”工作实施方案》，按照“定榜发榜、揭榜定帅、挂牌作战、考核问效”四个阶段组织实施“揭榜挂帅”，将之作为集团党建强基赋能年的重要举措。

“集团发布第一期‘揭榜挂帅’榜单的目的，是希望通过‘揭榜挂帅’，涌现出一批团结协作、勇于挑战、善作善成、勇攀高峰的团队和个人，为集团攻难题、创佳绩、展风采。”贺柳多次主持召开专题会研究部署“揭榜挂帅”工作，把关遴选揭榜项目，推动榜单聚焦重大问题、体现对全局工作的贡献度。

涉及技术创新、改革攻坚、资本运营3个类别共6个项目的榜单，在公布后不到半个月，就有来自集团系统不同子公司、不同领域、不同专业人员踊跃组团完成所有项目的“揭榜”。经过资质初筛、专家评审和上会公示等程序，最终确定7个揭榜团队、个人（其中1个项目为2个团队分拆揭榜）。

“湘安实业将以这次‘接榜挂帅’为契机，创新激励机制，打造科技人才队伍和创新人才团队，实现关键技术攻关，更好激活公司科技创新‘一池春水’。”湘安实业党总支书记、董事长、总经理郑晓芳表示。

“‘揭榜挂帅’能够进一步激发集团科技创新潜能，加快相关领域关键核心技术攻关，做实集团资本与科技成果连接器功能定位。”兴湘集团技术创新部陈若明表示，下一步，技术部将细化考核、强化监督，为揭榜团队做好服务保障。

“挂帅”后，各团队迅速开始紧锣密鼓的攻关工作，集团“揭榜挂帅”考核小组，也将按照“军令状”约定的“里程碑”节点、考核方式及指标、奖惩措施等，逐条考核兑现。