红网时刻11月29日讯（通讯员 陈波）“禁止利用职务便利审核通过不满足管理要求的供方参与投标，谋取不正当利益；禁止利用职务便利越过审批程序、审核通过虚假票据导致公司利益受损。”近日，在中建五局信和地产（以下简称“信和地产”）某支部的集体学习上，全体党员专题学习了《岗位禁令》，进一步明确了各自的岗位红线。

2019年，信和地产纪委以岗位为主体，以职责为参照，结合党章党规党纪、法律法规与企业规章制度等，通过自我梳理、领导审核、党组织审议等步骤，率先在局各二级单位中编印《岗位禁令》，覆盖全公司496个岗位，切实做到全岗全员精准监督。

自《岗位禁令》印发以来，信和地产纪委坚持将其作为纪检监督工作的重要载体，为营造公司风清气正的政治生态环境，“三不”一体化推进注入了新活力。

在事前教育上，信和地产纪委利用廉洁从业教育、纪委书记讲党课、任职廉政谈话等形式进行宣贯教育，同时充分贯彻纪委“三必讲”要求，在大型会议、培训、团建活动中，每次必讲廉洁、必宣贯《岗位禁令》，筑牢“不想腐”的自觉；事中监督上，结合党委巡察、线条自查、年度考核、专项监督，将是否违反《岗位禁令》列为监督检查重点，切实开展自查自纠，扎紧“不能腐”的笼子；事后问责上，以《岗位禁令》为依据，对1名违纪人员进行严肃问责处理，强化“不敢腐”的震慑。

“我们会根据岗位职责调整，每年一更新，确保禁令内容符合最新实际，并持续探索如何更好地发挥禁令的作用，将企业纪检监督工作做细、做活、做透。”信和地产党委副书记、纪委书记、工会主席赵伯足说。